技能実習生受入れについて

・技能検定試験合格した場合には、技能実習2号に移行できます。

※上記の表のように毎年技能実習生を受け入れていくと、3年目以降は9名の受入が可能です。

※技能実習期間が1年間の場合には、毎年「受入れ人数枠」内になります。

1. 修得しようとする技能等が単純作業でないこと。
2. 18歳以上で、帰国後に日本で修得した技能等を生かせる業務に就く予定があること。
3. 母国で修得することが困難である技能等を修得するものであること。
4. 本国の国、地方公共団体等からの推薦を受けていること。
5. 日本で受ける技能実習と同種の業務に従事した経験等を有すること。
6. 技能実習生（その家族等を含む。）が、送出し機関（技能実習生の送出し業務等を行う機関）、監理団体、実習実施機関等から、保証金などを徴収されないこと。また、労働契約の不履行に係る違約金を定める契約等が締結されていないこと。

1. 技能実習指導員及び生活指導員を配置していること。
2. 技能実習日誌を作成し備え付け、技能実習終了後１年以上保存すること。
3. 技能実習生に対する報酬が日本人が従事する場合と同等額以上であること。
4. 他に技能実習生用の宿舎確保、労災保険等の保障措置、経営者等に係る欠格事由等の要件あり。

（注1）労働基準法・労働安全衛生法・最低賃金法の労働関係法令が適用されます。